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I
IMPRUDENCIA PROFESIONAL Conducta del sujeto profesional generadora de daños o perjuicios para terceros, con motivo de la infracción por aquél de los estándares de diligencia exigidos para el desarrollo de su actividad
INCAPACIDAD PERMANENTE Situación de alteración de la salud del trabajador que, después de haber estado sometido a tratamiento, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA PARA TODO TRABAJO Situación de alteración de la salud que impide por completo al trabajador la realización de cualquier profesión u oficio. La prestación consiste en una pensión vitalicia equivalente al 100% de la base reguladora
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Situación de alteración de la salud que ocasiona al trabajador afectado una disminución no inferior al 33% de su rendimiento para su profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. La prestación consiste en una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL Situación de alteración de la salud del trabajador que le impide la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre y cuando pueda dedicarse a otra distinta. Esta situación devenga una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora
INCAPACIDAD TEMPORAL Situación de alteración de la salud del trabajador, por cualquier causa, que le impide temporalmente el desempeño de su trabajo. Esta prestación protege de la enfermedad común o profesional, el accidente sea o no de trabajo (con una duración máxima de doce meses prorrogables por otros seis) y los periodos de observación por enfermedad profesional (con una duración máxima de seis meses prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la misma). Se genera el derecho a percibir un subsidio temporal consistente en un porcentaje sobre la base reguladora
INCIDENTE Hecho accidental ocurrido en el desarrollo de una relación laboral que no produce, con carácter inmediato, alteración conocida de la integridad o salud del trabajador o pérdidas económicas cuantificables
INDEMNIZACIÓN Montante económico con el que se pretende resarcir un daño o perjuicio ocasionado. De acuerdo al principio de reparación integral deberá de contemplar el daño emergente (pérdida sufrida) y el lucro cesante (ganancia dejada de obtener)
ÍNDICE DE FRECUENCIA Parámetro estadístico utilizado en el estudio de la accidentabilidad laboral que pretende conocer cada cuanto tiempo se produce un accidente de trabajo (número de accidentes registrados en una empresa por el número total de horas trabajadas)
ÍNDICE DE GRAVEDAD Parámetro estadístico utilizado en el estudio de la accidentabilidad laboral que pretende conocer las consecuencias producidas por los accidentes ocurridos (número de jornadas pérdidas en una empresa por el número total de horas trabajadas)
ÍNDICE DE INCIDENCIA Parámetro estadístico utilizado en el estudio de la accidentabilidad laboral que indica el porcentaje del personal accidentado (número de accidentes ocurridos por el número de trabajadores expuestos)
INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Derecho básico e irrenunciable de los trabajadores que tiene por objeto la comunicación de todos aquellos aspectos relacionados con su seguridad y salud (riesgos laborales y medidas adoptadas para su eliminación o reducción)
INFRACCIÓN LABORAL Acción u omisión antijurídica (que incumple las normas legales, reglamentarias y las cláusulas normativas de los convenios colectivos) tipificada y sancionada en la normativa laboral. Puede ser leve, grave y muy grave y suponer una sanción económica de cinco mil a quince millones de pesetas (pudiendo llegar a cien millones para los incumplimientos de la normativa de seguridad y salud)
INGRESO FUERA DE PLAZO Cumplimiento de la obligación de cotizar más allá del periodo legalmente establecido para ello, ya sea de forma voluntaria o a requerimiento de autoridad competente
INSATISFACCIÓN LABORAL Estado anímico del trabajador que se caracteriza por el malestar, desagrado o desidia que muestra en el desarrollo de su actividad ordinaria y que puede suponer consecuencias perniciosas para su seguridad y salud así como para la productividad de la empresa. Suele producirse por causas muy variadas entre las que destacan una retribución no adecuada a las funciones y responsabilidades asumidas, un horario de trabajo intenso, tareas monótonas, difíciles o inexistentes relaciones con sus superiores o inestabilidad en el empleo
INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL Trámite de obligado cumplimiento (con carácter previo a la iniciación de la actividad) por el que se le asigna a la empresa un número de inscripción que es único y válido, en los Regímenes de la Seguridad Social, para todo el territorio nacional y para toda su actividad. Se solicita a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social del domicilio del empresario mediante el pertinente modelo oficial
INSOLVENCIA EMPRESARIAL Incapacidad económica para hacer efectivas las deudas vencidas y derivadas de los compromisos adquiridos por el empresario en el desarrollo ordinario de su actividad
INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales al que en materia de Prevención de Riesgos Laborales, se le asigna la función de vigilancia y control de la normativa y, en concreto: vigilar el cumplimiento de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo, proponiendo a la autoridad laboral las oportunas sanciones; informar a las empresas y trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las obligaciones que les incumben; elaborar informes, a petición de los Juzgados de lo Social, en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que considere necesario; comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los Servicios de Prevención y, finalmente, ordenar la paralización de los trabajos cuando sea necesario
INSPECCIÓN MÉDICA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE SALUD Unidad de servicio público encargada de acordar el alta de los trabajadores que hayan recuperado la plena capacidad laboral (ya sea de oficio o a propuesta de los servicios médicos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social)
INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD (INSALUD) Entidad gestora de la Seguridad Social, con personalidad jurídica propia, que tiene atribuido el reconocimiento del derecho y la gestión de la prestación de asistencia sanitaria
INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS) Entidad gestora de la Seguridad Social, con personalidad jurídica propia, que tiene atribuido el reconocimiento del derecho y la gestión de las prestaciones obligatorias no sanitarias del Sistema de la Seguridad Social
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT) Órgano científico, técnico y especializado de la Administración General del Estado, que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas
INTERÉS DE DEMORA Rédito que se establece en favor del acreedor para aquellos supuestos en los que el deudor no hace frente a sus deudas en los términos contractual o legalmente establecidos (en defecto de norma o pacto que lo determine, para el año 2001, el 6,50%)
INTERÉS LEGAL DEL DINERO Renta que, a falta de estipulación previa sobre su cuantía, fija la ley cuando haya de devengarse (en el 2001 el 5,50%)
INTERVENCIÓN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Órgano central de la Administración del Estado integrado en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que ejerce la función revisora y de control del sistema de la Seguridad Social
INTOXICACIÓN Estado crónico de envenenamiento provocado por la asimilación contínua de pequeñas cantidades de un tóxico
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Deber empresarial consistente en analizar documentalmente las situaciones que afectaron a la integridad de la salud del trabajador con el fin de conocer las causas que las provocaron y poder, en consecuencia, adoptar las oportunas medidas para evitar que las mismas vuelvan a producirse
IPC Índice de Precios al Consumo. Referente macroeconómico utilizado para adecuar la evolución que sufren las distintas magnitudes dinerarias por el transcurso del tiempo (por ejemplo, salarios, bases de cotización...)
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