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CADUCIDAD Periodo de tiempo transcurrido el cual se extingue un derecho, una facultad, una instancia o un recurso. Tiene en común con la prescripción los mismos fines y fundamentos y se diferencia en que resulta indisponible para las partes y es apelable de oficio (no se interrumpe sino que se suspende)
CALENDARIO LABORAL Programa temporal que comprende el horario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales o entre jornadas, y otros días inhábiles, teniendo en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada. Es obligatorio exponerlo en lugar visible en cada centro de trabajo
CALZADO DE SEGURIDAD Equipo de protección individual con el que se pretende preservar la integridad de los pies y las piernas de los trabajadores, existiendo diferentes prestaciones y diseños en función de los requerimientos y las condiciones de trabajo existentes
CAMILLA Especie de litera que se utiliza para transportar enfermos o heridos
CAPACIDAD PARA CONTRATAR Aptitud del individuo para formalizar un negocio jurídico sin necesidad de la intervención de un representante legal
CAPACIDAD PROCESAL Aptitud personal para intervenir en un proceso judicial como parte. La tiene toda persona que, con carácter general, esté en pleno ejercicio de sus derechos civiles
CAPITALIZACIÓN DE PRESTACIONES Derecho reconocido en materia de desempleo a aquellos trabajadores que prefieran percibir la prestación de una sola vez en forma de capital, siempre que acrediten la afectación del mismo a la constitución de una cooperativa de trabajo asociado o una sociedad laboral
CARENCIA Periodo de tiempo durante el que no se tiene derecho a las prestaciones contractualmente pactadas
CARGA DE TRABAJO Esfuerzo físico o mental que debe realizar el trabajador para desarrollar la actividad laboral para la cual ha sido contratado
CARGA FÍSICA Esfuerzo fisiológico exigido al trabajador en el desarrollo de su actividad a lo largo de la jornada de trabajo
CARGA MENTAL Nivel de actividad intelectual preciso en el desarrollo de la actividad laboral para la que ha sido contratado el trabajador
CASCO DE SEGURIDAD Equipo de protección individual cuya finalidad es salvaguardar y proteger la parte superior de la cabeza del trabajador contra golpes que puedan provocar traumatismos o heridas
CATEGORÍA PROFESIONAL Clasificación profesional que permite identificar el contenido de la prestación laboral (funciones y retribuciones)
CENTRAL DE ALARMA (INCENDIOS) Equipo de control en el que se recibe la información de los sistemas de alarma ante la detección de un incendio (permitiendo su concreta localización). Se ocupa de dar pronto aviso de las circunstancias a los servicios responsables de su extinción
CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA (CAP) Establecimiento público donde se dispensa asistencia medicofarmaceútica
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA Organismo dependiente del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo encargado de desarrollar funciones de coordinación entre los Servicios Centrales y los Gabinetes Técnicos Provinciales
CENTRO DE TRABAJO Unidad productiva con organización específica que ha de ser dada de alta como tal ante la autoridad laboral
CENTROS NACIONALES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Organismos centrales dependientes del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo encargados de desarrollar técnicas especializadas de información y documentación, homologación y normalización, medio ambiente y ergonomía
CEPREVÉN Asociación sin ánimo de lucro de carácter intersectorial cuyo objeto básico es contribuir a la mejora de los mecanismos preventivos con los que se cuenta en España para eliminar o reducir los efectos y consecuencias de determinados siniestros, tanto en los aspectos humanos como económicos
CERTIFICACIÓN DE CESE Documento que acredita la extinción del Convenio formalizado entre la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y la empresa asociada (o trabajador adherido). Debe ser emitido por la Mutua dentro de los diez días siguientes a la denuncia de la prórroga del citado Convenio
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD Documento que acredita la capacitación técnica adquirida en acciones de formación profesional ocupacional y que faculta para el desarrollo satisfactorio de una determinada profesión u oficio
CESE LABORAL Extinción del contrato de trabajo que regula la relación laboral entre empresario y trabajador, finalizando de forma definitiva las obligaciones establecidas entre ambas partes
CESIÓN DE TRABAJADORES Procedimiento en virtud del cual se ponen a disposición de una empresa (Empresa Usuaria) una serie de trabajadores para la prestación de los servicios requeridos
CHOQUE Síndrome consecutivo a la disminución prolongada del volumen sanguíneo caracterizado por tensión arterial baja, diversa sintomatología relacionada y que requiere atención médica urgente
CIERRE DE CENTRO DE TRABAJO Sanción impuesta por la autoridad competente cuando concurren circunstancias de excepcional gravedad en materia de seguridad y salud de los trabajadores, que supone el cese temporal o definitivo de las actividades desarrolladas en la empresa
CIERRE DE EMPRESA Cese temporal o definitivo de la actividad para la cual fue creada la empresa; se establece la obligación de comunicarlo a la Tesorería General de la Seguridad Social de la misma provincia donde se practicó su inscripción, en modelo oficial y dentro de los seis días siguientes. Asimismo se debe acompañar la comunicación de los partes de baja de los trabajadores
CIERRE PATRONAL Clausura temporal del centro de trabajo acordada por el empresario para supuestos de huelga o cualquier otra modalidad de irregularidad colectiva, dirigido a preservar la integridad de las personas, los bienes o las instalaciones y limitado al tiempo necesario para remover tales causas y asegurar la reanudación de la actividad
CIF Código de Identificación Fiscal (personas jurídicas)
CINTURÓN DE SEGURIDAD Equipo de protección individual destinado a prevenir el riesgo de caída del trabajador que realiza trabajos en posición de suspensión o desde alturas considerables
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Sistema específico de identificación de la actividad para la que ha sido contratado un trabajador
CLAVE DE TIPO DE CONTRATO Código numérico que identifica las distintas modalidades de contratos laborales que deberá figurar en las relaciones nominales de trabajadores, documentos de cotización, de altas, bajas o variaciones de datos
CNAE Clasificación Nacional de Actividades Económicas. Listado codificado de las distintas actividades económicas existentes (creado para fines estadísticos)
CNO Clasificación Nacional de Ocupaciones. Listado codificado, de las distintas profesiones y oficios existentes (creado para fines estadísticos)
CÓDIGO DE CONVENIO COLECTIVO Sistema de identificación numérico aplicable a los convenios colectivos aprobados
CÓDIGO DE CUENTA DE COTIZACIÓN Número de inscripción de la empresa a la Seguridad Social. Se le puede asignar otros números o códigos de cuenta a efectos de control (por ejemplo para consejeros y administradores asimilados o trabajadores por cuenta ajena)
COLESTEROL Sustancia grasa que existe normalmente en la sangre, en la bilis y en otros humores. Sus valores desviados de la normalidad se encuentran relacionados con las enfermedades cardiovasculares
COLOR DE SEGURIDAD Matiz cromático al que se atribuye una significación determinada en relación con la señalización en materia de seguridad y salud en el trabajo (rojo: prohibición, peligro; amarillo: advertencia; azul: obligación; verde: salvamento, auxilio, situación de seguridad)
COLUMNA SECA Instalación de extinción de incendios que viene exigida a todos los edificios y establecimientos cuya altura de evacuación sea superior a los 24 metros. Está compuesta por una toma de agua en fachada o en una zona fácilmente accesible al Servicio contra Incendios, con la indicación de "Uso Exclusivo de los Bomberos"
COMA Estado de sopor profundo con pérdida de conocimiento, sensibilidad y movilidad, que aparece en el curso de ciertas enfermedades o después de un traumatismo grave y, en especial, cuando existe afectación craneoencefálica
COMBURENTE Sustancia capaz de producir la oxidación necesaria para que se genere la reacción de combustión (el más significativo es el oxígeno)
COMBUSTIBLE Sustancia capaz de combinarse con el oxígeno u otro comburente para dar lugar al fenómeno de la combustión (acción o efecto de arder o quemar)
COMISIÓN DE CONTROL Y SEGUIMIENTO Órgano de participación institucional en el control y seguimiento de la gestión de las Mutuas con representación paritaria de trabajadores y empresas protegidas
COMISIÓN DE PRESTACIONES ESPECIALES Órgano de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social responsable de la concesión de beneficios de asistencia social que hayan de ser satisfechos (servicios y auxilios económicos que en atención a estados y situaciones concretas de necesidad, se consideren precisas)
COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Órgano colegiado de participación institucional y de asesoramiento a las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención de los riesgos laborales
COMITÉ CONSULTIVO PARA LA SEGURIDAD, LA HIGIENE Y LA PROTECCIÓN DE LA SALUD
EN EL CENTRO DE TRABAJO Organismo de la Unión Europea constituido por representantes gubernamentales, organizaciones sindicales y asociaciones empresariales que presta apoyo a la Comisión Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo
COMITÉ DE EMPRESA Órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en el ámbito de la empresa para la defensa de sus intereses, debiendo de constituirse en cada centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o más trabajadores
COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO Órgano de representación de los trabajadores que se deberá constituir en empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos de información y consulta de los trabajadores
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Órgano paritario y colegiado de participación y representación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales de obligada constitución en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores
COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL Organismo comunitario de consulta, tanto para el Consejo como para la Comisión de la Unión Europea, compuesto por representantes de los diversos sectores de la actividad económica y social a nivel europeo y con destacadas funciones en materia de Seguridad y Salud Laboral
COMITÉ EUROPEO DE NORMALIZACIÓN Organismo de normalización de ámbito comunitario, encargado de elaborar las normas técnicas (norma europea armonizada -EN-) que posteriormente aprueban la Comisión Europea a los fines de reconocimiento de la conformidad de las especificaciones técnicas a las disposiciones de una determinada Directiva. Nuestro país está representado en este Comité por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación)
COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD Órgano de participación, consulta y representación en materia de Prevención de Riesgos Laborales creado en aquellas empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de un Comité de Seguridad y Salud, previo acuerdo con los trabajadores y con las funciones que dicho acuerdo atribuya
COMPLEMENTO SALARIAL Concepto retributivo que se adiciona al salario base por concurrir en el puesto de trabajo circunstancias específicas y que, unido a áquel, determina la cifra total de retribución del trabajador
COMPRESIÓN MANUAL Técnica de primeros auxilios utilizada para controlar hemorragias externas consistente en presionar la herida o la arteria principal que nutre la zona lesionada y así evitar la pérdida de sangre hasta que se reciba la necesaria ayuda médica profesional
COMPROMISOS POR PENSIONES Obligación de la empresa con su personal que puede venir recogida en convenios colectivos, pactos entre empresas, contratos de trabajo o estatutos sociales, y responde a la cobertura de las contingencias de Jubilación o situación asimilable, Incapacidad Permanente Total, Absoluta, Gran Invalidez y Fallecimiento del empleado. Existe la obligación de dotarlos y exteriorizarlos; en caso contrario se incurre en una infracción laboral muy grave (multa de quinientas mil a quince millones de pesetas)
COMUNICADO DE RIESGO Documento en el que la persona responsable de la Inspección de Seguridad refleja los puntos o áreas de trabajo que deben ser inspeccionados por existir riesgos de accidente. Debe ser trasladado a la persona responsable en materia preventiva con el fin de que promueva y adopte las medidas necesarias para eliminarlo o reducirlo
CONATO DE IGNICIÓN Momento en el que el incendio se encuentra en la fase inicial por concurrir los cuatro factores en el espacio (calor o energía de activación, combustible, comburente y reacción en cadena) y en el tiempo con intensidad suficiente para provocar la inflamación del combustible
CONCIERTO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Contrato formalizado, por escrito, con un Servicio de Prevención Ajeno debidamente acreditado, por el que éste se compromete a desarrollar distintos aspectos de la actividad preventiva durante un tiempo determinado a cambio de una contraprestación económica
CONCURRENCIA DE CULPAS Figura jurídica, en un supuesto de accidente del que resulta responsable una determinada persona, que contempla la participación, por acción u omisión, del propio perjudicado en la causación del daño que sufre
CONDICIÓN DE SEGURIDAD Estado circunstancial en el que se encuentran los distintos elementos de una empresa (equipos, instalaciones, procesos y operaciones) y que debe ser mantenida con el fin de evitar condiciones de riesgo para los trabajadores que puedan dar lugar a accidentes de trabajo
CONDICIÓN DE TRABAJO Característica de un puesto de trabajo con influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador
CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA Principio General del Derecho que hace referencia al mantenimiento de los derechos adquiridos por el trabajador aunque la ulterior aprobación de una norma general los restrinja o reduzca
CONDICIONES TERMOHIGROMÉTRICAS Circunstancias del medioambiente del trabajo, temperatura, humedad, velocidad del aire, tipo de vestimenta, consumo metabólico, etc, que condicionan el equilibrio térmico entre el hombre y el ambiente. El equilibrio de dichas condiciones es la causa de confort o disconfort térmico e incluso de un posible estrés térmico
CONDONACIÓN DE DEUDAS Acto con consecuencias jurídicas del acreedor en favor del deudor por el que aquél libera o perdona a éste del cumplimiento de la obligación de abonarle una determinada cantidad
CONFERENCIA SECTORIAL DE ASUNTOS LABORALES Foro convocado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y compuesto por los representantes de éste y de las distintas Comunidades Autónomas con el objeto de armonizar criterios y políticas en el orden social
CONFLICTO COLECTIVO Alteración de la normalidad laboral por discrepancias entre la empresa y una parte o todos sus trabajadores sobre cualquiera de las materias objeto de la relación laboral
CONJUNTIVITIS Inflamación de la membrana que cubre la porción anterior del globo ocular. Su causa puede ser básicamente infecciosa o alérgica
CONMOCIÓN Trastorno funcional de una parte u órgano del cuerpo humano por golpe o contusión violenta
CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL Ente de derecho público con personalidad jurídica propia y plena capacidad, autonomía orgánica y funcional adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y que se erige como máximo órgano consultivo del Gobierno en materia económica y laboral
CONSIGNACIÓN Depósito efectuado por el deudor en el lugar señalado a título de garantía o a título liberatorio
CONSIGNACIÓN DE MÁQUINAS Estado en que se sitúa la maquinaria empleada en el proceso de producción, en nivel energético neutro y en situación de bloqueo, para poder tener acceso a la misma durante la operaciones de mantenimiento
CONSTANTES VITALES Conjunto de reacciones del cuerpo humano imprescindibles para el normal funcionamiento de todo el organismo (pulso, respiración y presión arterial)
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Derechos básicos e irrenunciables de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo cuyo efectivo ejercicio debe ser adecuadamente garantizado por el empresario (dotando de los oportunos cauces para que los trabajadores puedan contribuir con sus opiniones a la mejora de las condiciones preventivas de la empresa)
CONTINGENCIAS COMUNES Eventualidades o riesgos derivados de toda actividad distinta a la propiamente laboral por los que existe la obligación de cotizar a la Seguridad Social y el derecho a percibir la oportuna prestación en caso de producirse
CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Eventualidades o riesgos profesionales derivados de la actividad laboral por las que existe la obligación de cotizar a la Seguridad Social y el derecho a percibir la oportuna prestación en caso de producirse
CONTRATISTA Persona física o jurídica a la que se le adjudica la ejecución de un contrato de acuerdo a unas determinadas condiciones técnico-económicas previamente establecidas
CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN Negocio jurídico celebrado entre una Empresa de Trabajo Temporal y una Empresa Usuaria, que tiene por objeto la cesión del trabajador de la primera a la segunda para prestar servicios en esta última, a cuyo poder de dirección quedará sometido
CONTRATO DE RELEVO Negocio jurídico laboral por el que un trabajador en situación de desempleo sustituye parcialmente la jornada dejada vacante por un trabajador, que reduce su jornada para acceder a una jubilación parcial
CONTRATO DE TRABAJO Negocio jurídico bilateral, a través del cual dos sujetos, empresario y trabajador, celebran un pacto, en el que se obligan a un intercambio continuado entre una prestación de trabajo dependiente y por cuenta ajena y una retribución salarial
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO Negocio jurídico laboral que se desarrolla durante la totalidad de la jornada de trabajo establecida
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Negocio jurídico laboral acordado para realizar la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada a tiempo completo establecida para un “trabajador a tiempo completo comparable” (en su defecto la fijada en el convenio colectivo de aplicación o, en su caso, la jornada ordinaria máxima legal)
CONTRATO DE TRABAJO DE INTERINIDAD Negocio jurídico laboral que tiene como objetivo sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o bien cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva
CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS Negocio jurídico laboral que tiene como finalidad facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o con formación profesional de grado medio o superior (o títulos equivalentes) que habiliten para el ejercicio profesional
CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN Negocio jurídico laboral cuyo objeto es atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa
CONTRATO DE TRABAJO FORMATIVO Negocio jurídico laboral que tiene por objeto la adquisición de una formación teórico-práctica precisa para que el trabajador desarrolle sus funciones a plena satisfacción. Pueden ser contratos en prácticas y contratos para la formación
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO Negocio jurídico laboral por el que el trabajador se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario, sin concretar para ello límite alguno de tiempo
CONTRATO DE TRABAJO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Negocio jurídico laboral que tiene como finalidad facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados
CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Negocio jurídico laboral que tiene por objeto la adquisición de la formación técnica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación determinado
CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO Negocio jurídico laboral acordado para la realización de obras, o la prestación de servicios determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa cuya ejecución aunque limitada en el tiempo es, en principio, de duración incierta
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL Negocio jurídico laboral por el que el trabajador se obliga a prestar servicios por cuenta del empresario por una duración determinada. Este tipo de contratos está regulado expresamente por norma legal, debiendo, en todo caso, ajustarse a lo establecido en ella (de obra o servicio determinado, eventuales por circunstancias de la producción e interinidad)
CONTROLADOR LABORAL Funcionario público perteneciente al sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que realiza las funciones de inspección de apoyo, colaboración y gestión precisas para el ejercicio de la labor de los Inspectores de Trabajo. Se le denomina a partir de la Ley 30/84, Subinspector de Empleo y de la Seguridad Social
CONTUSIÓN Lesión traumática producida en tejidos vivos por el choque violento con un cuerpo obtuso que no causa herida
CONVALECENCIA Fase posterminal del curso de una enfermedad, en la que la persona se recupera para reanudar su vida normal
CONVENIO COLECTIVO Acuerdo suscrito por empresarios y representantes de los trabajadores que regula distintas consideraciones en materia de condiciones de trabajo y empleo
CONVENIO DE ADHESIÓN Concierto formalizado entre la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y el trabajador por cuenta propia (RETA o Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social) en virtud del cual aquélla asume la prestación económica de la cobertura de subsidio por incapacidad temporal; por su parte el trabajador se obliga a cumplir todo lo dispuesto en el Régimen Especial correspondiente y en el Reglamento General sobre colaboración en la gestión de las MATEPSS (en especial el quedar sometido a las actuaciones de seguimiento y control médico)
CONVENIO DE ASOCIACIÓN Concierto formalizado entre la empresa y la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en virtud del cual esta última asume la protección de las contingencias contratadas (profesionales y, en su caso, comunes) a cambio de la oportuna cotización. El Convenio de Asociación tiene una vigencia de un año y se entenderá prorrogado tácitamente por periodos anuales (salvo denuncia en contra con un mes de antelación)
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO Tipo societario que agrupa a personas físicas que, mediante su personal trabajo a tiempo parcial o completo, realiza cualquier actividad económica, profesional o social para producir en común bienes o servicios para terceros
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD Técnico competente integrado en la dirección facultativa, designado por el promotor para llevar a cabo las obligaciones de organización y coordinación en materia de Seguridad y Salud durante la ejecución de las obras de construcción en las que concurren dos o más empresas o una empresa y trabajadores autónomos
COPIA BÁSICA DE CONTRATO Documento que el empresario debe entregar (en el plazo de los diez días siguientes a la celebración de los contratos formalizados por escrito) a los representantes de los trabajadores y que éstos deben firmar en garantía de su entrega
CORTICOIDE Sustáncia segregada de la corteza suprarrenal o conseguida sintéticamente con importantes aplicaciones farmacológicas en inflamaciones, alergias, etc.
CORTINAS DE AGUA Mecanismo fijo de extinción de incendios basado en un sistema de cabezas rociadoras de agua que actúan, en forma de pantalla, simultáneamente contra la acción del fuego
COSA JUZGADA Efecto que produce la firmeza de las resoluciones judiciales y supone la preclusión de un ulterior juicio sobre el mismo objeto
COSTAS PROCESALES Desembolso económico que han de efectuar las partes por los gastos producidos durante el proceso (con carácter general deberán abonarlos la parte cuyas pretensiones hubieran sido totalmente rechazadas)
COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Acto jurídico en virtud del cual se contribuye al sostenimiento del sistema de la Seguridad Social a través de las aportaciones que, tomando como base el salario del trabajador, realizan tanto éste como el empresario con el fin de que el empleado tenga derecho a las prestaciones reconocidas
COTIZACIÓN DE SALARIOS RETROACTIVOS Liquidación de conceptos salariales devengados (reconocidos por norma, convenio colectivo o resolución judicial) y no abonados
CRÉDITO HORARIO Número mínimo de horas retribuidas, durante la jornada laboral, que se reconoce a los miembros del Comité de Empresa y Delegados de Personal para el ejercicio de sus funciones de representación. El mismo derecho le asiste a los Delegados de Prevención en el ejercicio de sus funciones
CUOTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Cantidad establecida reglamentariamente con la que se contribuye a los fines y sostenimiento de la Seguridad Social
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